Há cinco meses, a auxiliar de produção Edleide Helena trabalha em uma indústria de embalagens em Ribeirão Pires, na região metropolitana de São Paulo. Ela buscou o novo emprego após pedir demissão do anterior, devido ao atraso de salários e falta de repasse dos direitos trabalhistas. “Aqui eles prezam muito pelos funcionários, com salário em dia e todos os direitos garantidos. Além disso, moro na vila, então é mais perto e tenho mais qualidade de vida”, relatou Edleide.

Apesar da contratação de Edleide e outros colaboradores, a fábrica enfrenta dificuldades para preencher vagas operacionais. “Nós temos hoje três vagas em aberto. As vagas estão difíceis de serem preenchidas. E hoje com a internet, com o mundo digital, os jovens estão querendo mais esse perfil que fique menos preso dentro de uma fábrica”, explicou o empresário Márcio Grazino.

Dados indicam que cerca de 8,5 milhões de trabalhadores deixaram seus empregos de forma voluntária no último ano. Entre os principais grupos que contribuíram para esse cenário estão os jovens de 18 a 24 anos, que buscam novas oportunidades no mercado digital e maior flexibilidade em suas rotinas profissionais.