A capital capixaba continua avançando na capacitação da gestão da cidade. Para ampliar ainda mais o conhecimento dos gestores, foi realizado o Programa de Desenvolvimento de Lideranças de Gestores Públicos em parceria com a Fundação Dom Cabral, destinado a secretários, subsecretários e demais assessores da alta gestão, além de profissionais da Secretaria de Saúde.
A entrega dos certificados de conclusão do curso aconteceu na manhã desta terça-feira (25), no auditório do Palácio Jerônimo Monteiro, com a presença do prefeito Lorenzo Pazolini e gestores municipais.
“Nós temos desenvolvido uma jornada de bons resultados, focadas na qualificação. Cada vez que temos essa oportunidade, fazemos a diferença na vida dos cidadãos. Produzimos políticas públicas de qualidade, fruto do empenho dos profissionais e servidores. É com muita alegria que concluímos uma formação que fará a diferença na vida dos moradores”, enfatiza o prefeito Lorenzo Pazolini.
Para o secretário de Gestão e Planejamento, Regis Mattos, o curso demonstra o compromisso com o aprendizado contínuo: “Aprender em meio às mudanças é um desafio cada vez maior, por isso é importante ter gestores cada vez mais capacitados para liderar na velocidade em que as informações se atualizam. Estamos formando um time que tem muito a contribuir”, afirma.
Foram realizadas quatro turmas para o módulo básico e uma para o módulo avançado, com 40 participantes cada. Cada módulo abordou cinco temas, trabalhados em cada encontro.
“Acredito que nos formamos ao longo da vida e participar de uma formação deste grau de excelência, com o compromisso dos professores e a qualidade técnica dos profissionais, foi maravilhoso para que nossa gestão seja ainda mais eficiente e eficaz”, destaca a secretária municipal de Educação, Juliana Rohsner, que participou do curso como aluna.
A diretora da Unidade de Saúde Básica de Jardim Camburi, Vivian Vieira Maia, também participou do curso e afirmou que as aulas contribuíram significativamente para o trabalho com sua equipe. “O curso foi maravilhoso, com temas atuais, permitindo expandir o conhecimento e melhorar as ferramentas para uma gestão assertiva e de qualidade na assistência. Com essas capacitações, o desempenho do trabalho e da equipe melhora e nós, como líderes, nos aprimoramos”, comentou Vivian.
Módulos
No módulo básico, os temas foram: liderança, inteligência em compras e aquisições, gestão de projetos, gestão de pessoas, e transformação digital e inovação. No módulo avançado, foram trabalhados os temas: negociação, gestão por resultados, gestão por evidências, finanças públicas e visão sistêmica.
Palestra
A palestra “Inteligência Artificial – Os passos em direção ao futuro” concluiu o Programa de Desenvolvimento de Lideranças de Gestores Públicos, trazendo novas provocações e insights para os participantes. Ministrada pelo diretor Tadeu Barros, a palestra abordou as implicações e oportunidades da inteligência artificial no setor público, destacando a importância de se preparar para as mudanças tecnológicas que estão por vir.
