Cerca de 103 mil pessoas trabalham em casa no Espírito Santo, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Apesar da redução desde o período da pandemia, o home office continua presente no mercado de trabalho, especialmente em áreas como Tecnologia da Informação (TI), Engenharia, Marketing e Comunicação.

Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) de 2025 mostram que 7,9% dos trabalhadores brasileiros exerciam suas atividades no próprio domicílio, ante 8,4% em 2022.

A redução das vagas totalmente remotas está relacionada a desafios como a integração entre equipes, a troca de experiências e a manutenção da cultura organizacional. A gestão do trabalho a distância também exige disciplina e autonomia dos profissionais.

Nesse cenário, o modelo híbrido, que combina atividades presenciais e remotas, ganha espaço por conciliar a flexibilidade dos trabalhadores com as necessidades das empresas. A modalidade também ajuda a reduzir o impacto dos deslocamentos e permite maior interação entre as equipes.

Outra mudança no mercado é a perda de atratividade do trabalho autônomo em algumas atividades operacionais. A falta de benefícios como férias remuneradas, 13º salário e garantias em caso de doença tem contribuído para a busca por empregos com carteira assinada, que oferecem maior estabilidade e oportunidades de crescimento profissional.