Vila Velha se destaca nacionalmente pela qualificação de seu quadro de servidores públicos, ocupando a 24ª posição no ranking brasileiro de municípios com servidores mais qualificados, de acordo com o estudo realizado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). A cidade é a única do Espírito Santo a figurar nessa lista, elaborada com base no Índice de Competitividade dos Municípios Brasileiros.
Os dados do levantamento têm como base a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), pesquisa do Governo Federal que reúne informações sobre o mercado formal de trabalho em todo o país.
O CLP avaliou 415 cidades com mais de 80 mil habitantes, considerando 65 indicadores distribuídos em 13 pilares temáticos e organizados em três dimensões: Instituições, Sociedade e Economia. Entre os pilares analisados estão sustentabilidade fiscal, funcionamento da máquina pública, acesso e qualidade da saúde e da educação, segurança, saneamento, meio ambiente, inovação, dinamismo econômico e capital humano.
Para o prefeito Arnaldinho Borgo, o resultado reflete uma gestão que valoriza o servidor como peça-chave do desenvolvimento municipal.
“As cidades que mais avançam em desenvolvimento social e econômico são aquelas que investem em pessoas. A boa colocação de Vila Velha entre as cidades com servidores mais qualificados do Brasil mostra que estamos no caminho certo, valorizando o capital humano e promovendo uma gestão baseada em eficiência, transparência e respeito ao cidadão”, afirmou.
Arnaldinho também ressaltou que a qualificação dos servidores é essencial para garantir resultados concretos à população.
“Ter um corpo técnico preparado é o que assegura que cada real investido se converta em melhorias na educação, na saúde e na infraestrutura. Servidor qualificado planeja, executa e avalia com responsabilidade, sempre com foco em atender bem o cidadão”, completou.
O secretário municipal de Administração, Rodrigo Magnago de Hollanda Cavalcante, destacou que o desempenho é resultado de políticas de valorização, capacitação e meritocracia.
“Quando o servidor cresce, a cidade cresce junto. Quando a equipe trabalha com preparo e motivação, o serviço público chega à ponta com qualidade e agilidade. Mais do que um bom lugar no ranking, queremos consolidar uma cultura de excelência”, ressaltou.
Magnago também pontuou que a qualificação técnica dos servidores impacta diretamente o ambiente de negócios.
“O investidor busca estabilidade e eficiência. Uma prefeitura com corpo técnico preparado transmite segurança e agilidade, fortalecendo a confiança de quem quer empreender. Isso melhora a percepção sobre a cidade e estimula novos investimentos”, concluiu o secretário.
